Stichting De aanwinst

Stichting De Aanwinst is de opvolger van Kémi Ra in Apeldoorn en helpt mensen om volwaardig mee te doen in de samenleving.
We dragen bij aan vrede, sociale orde en harmonie in Nederland.
Onze vrijwilligers ondersteunen professionals zodat zij hun werk onder migranten optimaal en positief kunnen uitvoeren.
Daarnaast helpen zij migranten de Nederlandse cultuur te begrijpen en actief deel te nemen aan het maatschappelijk leven.
We werken samen met organisaties die integratie en participatie belangrijk vinden en zetten betrokken burgers in om verdraagzaamheid te bevorderen. Stichting De Aanwinst beschouwt zich als de leerschool voor bruggenbouwers.
 
Positionering
Stichting De Aanwinst positioneert zich als een betrouwbare partner in integratie en participatie, een verbindende organisatie tussen professionals en migrantengroepen, en een solide partner in het bevorderen van begrip en ontmoeting.
 
Naam en Logo
De naam “De Aanwinst” staat voor een waardevolle toevoeging aan de samenleving. Wij kiezen ervoor om elke dag opnieuw bruggen te bouwen, zodat steeds meer mensen de weg vinden naar een toekomst waarin ontmoeting, begrip en menselijkheid de ruimte krijgen om te bloeien. Een duurzame, inclusieve en veerkrachtige samenleving waarin De Aanwinst een betekenisvolle schakel blijft.
Het logo is een oranje tulp, verwijzend naar de nationale kleur en bloem van Nederland. Wij vertrouwen erop dat elke ontmoeting van Stichting De Aanwinst, hoe klein ook, een zaadje van licht en verbinding plant dat onze samenleving helpt groeien.
 


Vrijwilliger worden?

Hou jij van de Nederlandse taal en vind je het leuk om anderen te helpen groeien?
Wij zoeken een taalvriend die onze vrijwilligers wil ondersteunen bij het verbeteren van hun spreekvaardigheid. Met jouw hulp kunnen zij met meer zelfvertrouwen communiceren.
📞 Bel ons: 06 44 77 80 84 📧 Mail ons: ragaiy@deaanwinst.nl


Donateur worden?

Bouw mee aan een waardevolle toekomst in Apeldoorn en word vandaag nog donateur van Stichting De Aanwinst.

Projecten

De Aanwinst werkt momenteel mee aan de volgende projecten:

> Intermediairs055
> Samen voor onze Scholen Apeldoorn
> Inwonersondersteuning Samen055
> Transformatoren voor Begrip
> Stichting De Aanwinst voor Epe

Participatie & Integratie

Onze Visie
Wij leven in een diverse wereld. Diversiteit gaat over zichtbare en onzichtbare verschillen, tussen mensen qua eigenschappen, die ons kenmerken en uniek maken. Zichtbare verschillen zijn bijvoorbeeld huidskleur, geslacht, leeftijd, fysieke en mentale gesteldheid, seksuele oriëntatie, en identiteit, nationaliteit en etnische achtergrond. Onzichtbare eigenschappen waarop mensen verschillen zijn onder andere religie, cultuur, normen, waarden en karaktereigenschappen. Wanneer medewerkers, klasgenoten, buren, club-, team- en verenigingsleden een mix vormen van al deze verschillen, heb je diverse en veelzijdige groepen mensen.
Inclusie gaat over hoe we onderling met deze mix van verschillen omgaan. Over wie wel en niet ergens aan mee mag doen of over mee mag beslissen.
Stichting De Aanwinst ziet een wereld voor zich waarin diverse mensen elkaar met open handen en open harten tegemoet treden; waar taal en cultuur bruggen bouwen; waar ontmoeting harmonie brengt; en waar ieder mens, ongeacht levensverhaal, een plek vindt om zich thuis te voelen en te groeien. We geloven dat samenleven een vaardigheid is die je kunt leren, oefenen en vieren.
 
Onze Missie
Stichting De Aanwinst versterkt de sociale cohesie in Apeldoorn door professionals te ondersteunen in interculturele communicatie en inclusieve werkwijzen. In een samenleving waarin polarisatie en antipathie richting migranten toenemen, en waarin nieuwe groepen vluchtelingen te maken hebben met aanpassings- en migratiestress, soms zelfs met risico’s zoals eergerelateerd geweld of radicalisering, werken wij aan de basis: begrip, verbinding en perspectief.
Onze intermediairs fungeren als bruggenbouwers tussen migranten en de Nederlandse samenleving. Elk gesprek dat zij voeren draagt bij aan een tevreden ouder, een kind met een beter toekomstperspectief en een professional die beter toegerust is om met diversiteit om te gaan. Tegelijkertijd leren intermediairs dagelijks over de Nederlandse maatschappij. Deze heeft naar onze mening invloed op de gemeenschappen waaruit zij zelf voortkomen.
Apeldoorn is een groeiende stad en krijgt steeds meer te maken met grootstedelijke dynamiek. Stichting De Aanwinst helpt deze uitdagingen het hoofd te bieden door stress, misverstanden en spanningen vroegtijdig te verminderen.
De inzet van intermediairs, als bruggenbouwers, beoogt het kweken van begrip en het bijdragen aan positieve activiteiten in de samenleving.
We helpen hen om omgevingen te creëren waarin mensen zich gezien voelen en kunnen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen meedoet.

Samenwerking

De gemeente Apeldoorn is de hoofdopdrachtgever van Stichting De Aanwinst. De stichting ondersteunt lokale partners in Apeldoorn, in het bijzonder de ISK, het voortgezet onderwijs, het speciaal onderwijs, het premier onderwijs, de kinderopvang, Samen055 en Stimenz.
Stichting De Aanwinst ondersteunt, in opdracht van de gemeente Epe: de ISK, het CJG en het premier onderwijs in Epe.
Daarnaast werkt Stichting De aanwinst samen met MeeSamen, Vluchtelingenwerk, Paleis Het Loo, Amnesty International, Don Bosco, CODA en Gigant.

Ons Team

Governance / Bestuursmodel
Stichting De Aanwinst werkt met een onbezoldigd raad van toezicht dat verantwoordelijk is voor de strategische koers, financiële verantwoording en het bewaken van de missie en visie.
De raad van toezicht bestaat op dit moment uit vier leden.
De raad van toezicht voert jaarlijks een zelfevaluatie uit en werkt volgens de principes van goed bestuur, transparantie en integriteit.
Contact opnemen met de raad van zicht via:
rvt@deaanwinst.nl

Als u graag telefonisch contact wilt, kunt u uw telefoonnummer per e‑mail toesturen. De Raad van Toezicht neemt dan contact met u op.

Organisatiestructuur

De organisatiestructuur van De Aanwinst bestaat uit de volgende onderdelen:
> Intermediairs ondersteunen professionals in onderwijs, zorg en welzijn. Zij vormen de kern van de uitvoering.
> Projectcoördinatoren vormen samen het managementteam.
> Planners verzorgen de administratieve ondersteuning en de planning van werkzaamheden.
> Interne financiële controle bewaakt de kwaliteit van de financiële processen.
> Directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de organisatie.

Raad van Toezicht

Elly André

Voorzitter

Jan van Ewijk

Lid

Fokko Spoelstra

Lid

Ben Bloem

Vervangend Voorzitter

U kunt contact opnemen met de raad van toezicht via de mail: rvt@deaanwinst.nl